01企業的現代化首先是人的現代化
人才是企業發展的重要資源。複合型、應用型的人才培養，成爲當下人才工作的首要任務。因此，公司深刻把握職業教育的社會功能，洞悉其與經濟發展的密切關系，認識到了它是潛在的生産力。鑒于此，形成了一整套獨具特色的教育、培訓人才培養模式。公司未來會進一步深化校企合作，培養科技型、創新型、技術型的高層次人才， 以上人才培養平台的搭建，對公司人才梯隊的建設和校企産學研合作的開展具有非常重大的意義。

02适應公司集團化生産，培養高素質的全方位專業人才
“振興經濟，造福一方，相互促進，共同發展” 是企業和學校合作的原則，在未來我們會專業設置具有針對性和目的性，根據公司要求，開設有關專業課程。第三、技能培訓與企業崗位相結合。學校根據企業崗位的具體工作，确定教學重點和内容。強調實習環節，突出實際操作能力的提高，強化技能訓練和學生動手能力的培養。
多年來企校聯合辦學的探索與實踐，使我們深深地感觸到：公司邁出了企校聯合辦學關鍵性的一步，使企業擺脫了各類人才匮缺的困境，真正走上了依靠人才資源健康發展的高速路。

03校企聯合，爲企業鑄造了騰飛的雙翼
在技術上永遠領先一步，是公司的主要發展戰略之一。時代在不斷進步，我們面臨的挑戰和考驗也越來越嚴峻，但我們對未來充滿信心。公司将通過校企合作辦學，與學校在人才培養模式上實現有效對接，從而形成雙方的良性互動，培養更高層次的專業技術人才。
在知識經濟到來的今天，隻要我們一如既往地走校企聯合、共同發展的道路，不斷培養、造就高素質的員工隊伍，集團的道路就一定會越走越寬廣，集團的明天将會更加美好。